職涯諮詢如何協助你找到Dream Job? 3個重點發揮你的天賦價值

by 職場幹大事
職涯諮詢-cover

最後更新日期: 2022年 4月 29日

你現在的工作內容,有令你感到快樂、有成就感嗎?
你的工作是否有讓你發揮所長、讓你在工作中感到順流、如沐春風?
透過職業生涯諮詢,這一切是有可能的、是有機會讓你找到Dream Job的。

本篇文章分享:透過生涯規劃、職涯諮詢,能夠帶給你什麼人生價值?


職涯諮詢對你有什麼幫助、價值?

我認為職涯諮詢最大的價值,是協助你發現個人盲點、找出你天生的原廠設定

這邊所謂的盲點,不見得是缺點。
盲點也有可能是優點,你自己可能還沒有發現而已。
『原來我有這個特質、能力!?』
『哦!原來做這件事情(工作內容),居然會讓我感到快樂、甚至有療癒感!』

也有些人自認為還算瞭解自己,
但有可能長時間以來,根本誤會自己了。
舉例如下:
『以為自己適合業務性質工作,喜歡接觸人群、認識新朋友、聊天互動傾聽。
但其實原來沒有那麼適合業務工作?因為你不喜歡被拒絕的感覺!?
難怪做得這麼累!?這麼無力感!?』
(業務性質工作被拒絕是常態)

所以職涯的諮詢價值在於:發現學員看不到的到盲點、進而引導找出你的原廠設定、發揮個人天賦價值。

職涯諮詢-放大鏡-發現盲點


你需要一位職場生涯諮詢師/職涯教練

職場生涯諮詢師/職涯教練有點像是一位人生導師、mentor。
在你遇到任何事情、面對任何選擇、做出決定之前,
你都可以找職涯教練/職場生涯諮詢師做諮詢顧問。

或是當你對職場生涯、在工作上感到徬徨、心理有股煩悶壓力時,
找一位mentor來協助你、提供不同思維面向的建議或看法。
讓你有機會跳脫出自身立場,用不同觀點來看待自己的處境、鍛鍊心靈肌肉。

職涯諮詢-教練


職涯教練可以協助你什麼?

1.協助找出個人生涯規劃目標

不管是找到生涯目標,還是找到職涯目標,
這個答案,最終其實只有學員自己會知道。

職涯教練的價值,在於提供不同角度的思維、
提出關鍵性的問題、引導學員釐清方向、發現盲點、找出答案。
並且協助學員做出各種機會的利弊優缺點比較、SWOT分析。

而在尋找答案的過程中,
這個答案可能一開始是模糊的、答案可能會隨時間而變化。

就算你現在不清楚答案,還身在雲霧繚繞之中,
但只要你開始思考、開始付出實際行動了,
那答案的輪廓就會越來越清晰明確。

職涯諮詢-輪廓清晰


2.協助定期檢視追蹤目標

當你的生涯規劃已經越來越清楚、職涯目標越來越明確
接下來,你跟職涯教練要做的就是:定期檢視行動之後的結果、定期追蹤進度成效。
並且依據進度及成效,來適時地做一些調整。
(看是要緩一下,放慢進度。還是趁勝追擊、2倍速快馬加鞭)


3.提供求職(履歷、面試)的教練諮詢

引導履歷修改

確認目標之後,接下來就是針對瞄準的目標投出”誘餌”,
也就是寫出一份精美履歷、一份能能夠增加面試邀請機率的履歷。

針對上述內容所提及的個人特質,再加上你所擁有的職場經歷,
引導你整理出你過往工作上的成就,並協助潤飾內容,
做一個適合你的行銷包裝、曝光自己,增加被看見的機會。


提供模擬面試演練

投出履歷、收到面試邀請之後,
緊接著就是為面試關卡做演練準備。
盡可能讓學員拿到理想中的offer。


職涯教練,本身必須擁有身經百戰、龐大豐富的面試經驗。
不管是上市櫃公司、外商公司面試、電話面試、視訊面試、多人集體面試、黑白臉面試、長時間車輪戰面試等等。
唯有上述各種大小場合都經歷過,教練才能提供最有幫助、最有價值的實戰演練。

另外,除了勞方本身面試,最好也能擁有資方立場的面試經驗,
了解勞資雙方在面試時,各自不同的期望重點,
讓學員盡可能的『知己知彼,百戰百勝』。

職涯諮詢-百戰百勝

總結

以上文章內容整理:透過職涯上的諮詢能獲得的3件事:

  • 找出個人生涯/職涯目標
  • 定期追蹤目標進度成效
  • 提供求職(履歷、面試)的教練諮詢

希望對你有些許收穫,
祝你一切順利!
我們下一篇文章見!

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