面試教戰守則

面試技巧的7個必學重點，助你提高面試錄取率！

by 職場幹大事
written by 職場幹大事
面試技巧

面試之後沒有下文嗎？面試後常收到無聲卡？
這篇文章與你分享：透過 7個技巧來提高你的面試錄取率！

這 7個面試技巧包含了：

  1. 外在儀容、身體髮膚
  2. 面試服裝注意事項
  3. 展現良好禮儀態度的關鍵重點
  4. 面試交談、應對進退的方法
  5. 面試簡報技巧
  6. 面試提問互動技巧
  7. 面試後感謝信小撇步

一起往下看看這7個技巧的詳細內容吧～


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技巧1：外在儀容、身體髮膚

面試當天注意以下幾點：

  • 頭髮造型：面試前幾天記得修個頭髮，讓自己看起來有精神一點。
  • 頭髮顏色，不建議染太淺的顏色。要給人穩重的感覺。
  • 皮膚：把臉洗乾淨，避免面試時，眼睛裡還有眼屎。
  • 身體氣味：你所使用的香水、制汗爽身噴霧，別噴太濃烈。
  • 口臭：留意自己嘴巴是否有口臭，不過現在外出都戴口罩，影響應該不大。


技巧2：面試服裝、穿著打扮

請著正常標準面試服裝：

  • 男生：白色襯衫＋深色西裝＋深色皮鞋
  • 女生：白色襯衫＋西裝外套＋修身俐落褲裝或是裙裝＋不露腳趾頭的跟鞋（顏色選不花俏為主）
面試技巧-外在形象要給人專業自信、可靠的感覺


技巧3：禮儀態度、言行舉止：

收到面試邀請時，你的面試禮儀已開始被檢視，舉例如下：

  • 回覆面試邀請信件：記得盡量當天回覆。
  • 電話訪談的禮儀：不要插話，懂得聆聽、讓人資或面試官先講完，你再接著發問。
  • 面試當天到大廳報到：對櫃台總機保持禮貌友善。
  • 在會議室等待：座位面向門口，有人進會議室後，記得站起來迎接。


技巧4：面試交談、應對進退

現在因為疫情因素，一定都是戴著口罩面試，
面試官可能比較沒辦法明顯看出你的表情、第一間的反應，
但是彼此雙方在面談的氛圍，多少還是可以感受得出來。

而如果是透過視訊面試，求職者應該就沒有戴口罩的問題。
求職者的表情就會在視訊面試的當下表露無遺
所以，不管有沒有口罩，最重要還是你的眼神、語氣、音調、
以及你對於面試問題當下的臨場反應。


眼神：

你的眼神夠不夠堅定？被問到心虛的問題時，視線有沒有亂飄？
雙方在對談時，眼睛視線直視對方，
最基本的禮貌就是注目對方眼睛，也給人較為真誠、坦蕩、可靠的感覺。

尤其被問到一些較難回答的問題時，比起心虛眼神亂飄；
當你你看著對方回答，會給人較有誠意、有說服力的感受差異。

tips：如果一直盯著對方眼睛，怕給人壓力太大，或你自己也不太自在的話，
那也許你可以嘗試把視線停留在對方的額頭、眉心、鼻子、嘴唇這個部位之間變換調整。

面試技巧-眼神


語氣音調

發音技巧：
盡量用丹田發音，讓自己的聲音中氣十足、聽起來比較『厚實』。
可避免自己的聲音聽起來氣若游絲。

其他應答技巧：
回答面試官提問的問題時，盡量不要語塞、猶豫，或停空白留太久。
也不要有太多的『額…』『然後…』『嗯….』
這種若有所思地停頓、猶豫感，會給人『你好像不太有信心』的感覺。


心態：

保持高EQ，小心不要陷入面試官黑臉白臉的情緒考驗。
你要告訴自己『我就是最佳候選人』
當你內心這樣認同自己，你就會呈現出相同的外在氣場，
讓你的語氣、眼神、表情、姿勢，保持一致的自信且自在的氣質，並且感染對方面試官。


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技巧5：面試簡報：站著報

當你遇到面試的場合需要簡報時（presentation），
記得可以向面試官提出『站著簡報』。

比起坐著簡報，呈現站立姿勢的簡報，更可以讓你的身體、手部姿勢被看到，
你甚至可以走動、對簡報螢幕比劃，讓你的簡報更生動，給人感覺更親近的感覺、互動感更佳。

除此之外，當你的身體或手勢的擺動較大時、姿體有伸展的空間、你所『佔用的空間變多了』，
在心理學上來說，有助於消除自我緊張感、對於自信心的提升會有幫助。

面試技巧-站著簡報有助你消除焦慮、提升自信


技巧6：面試提問

當面試官問你『還有沒有其他的問題？』時，
千萬別說沒有，記得好好把握這個加分題機會。

以下列舉4個面試問題提問範例：
（可看面試當天情況，自行斟酌或延伸發問。）

  1. 這次人才招募需求，請問是有計畫擴編嗎？
  2. 貴單位尋找適合的人選，請問對於這位人選最重視、或最期待的三件事情？
  3. 想了解貴單位的文化，或是部門的管理風格？
  4. 公司或部門未來發展的方向或計畫？


並且搭配在家事先做好的『調查功課』：

  • 公司文化
  • 歷史沿革
  • 核心價值
  • 公司最新技術
  • 公司未來發展
  • 公司股價
  • 同業競爭對手、策略聯盟、異業結盟
  • 產品發表會、產品業配、異業合作
  • 公司新聞、週刊雜誌報導、公司記者會、法說會、股東大會

當你準備好這些資料，在面試談話中，
你可以藉由發問以上4個問題時，不經意地帶到上面話題（你所準備的調查功課），
讓對方知道你是有備而來、你有用心準備。


技巧7：面試結束後的感謝信

完成當天的面試行程之後，
別忘了後續的小技巧：面試後感謝信，
這個小小的動作，也許就是分出適當人選（candidate）的關鍵步驟了！


面試技巧總結：

以上內容，整理了 7個面試的技巧，

  1. 外在儀容、身體髮膚
  2. 面試服裝、穿著打扮
  3. 禮儀態度、言行舉止
  4. 面試交談、應對進退
  5. 面試簡報：站著報簡報
  6. 面試提問
  7. 面試後感謝信

希望能幫助你提高未來面試錄取率，祝你一切順利！
我們下一篇文章見！


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▪ 經歷全球50大企業工程師、PM、Sales Manager ▪ 致力於提供職涯顧問服務 （履歷優化、面試教戰、1對1私人顧問諮詢）

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