最後更新日期： 2022年 4月 03日
面試後沒有下文嗎？面試後常收到無聲卡？
這篇文章與你分享：透過以下7個面試技巧來提高你的面試錄取率！
這7個技巧包含：外在穿著、服裝搭配、言行舉止、禮儀談吐、面試提問互動、內在心態。
目錄
技巧1：外在儀容、身體髮膚
面試當天注意以下幾點：
- 頭髮造型：面試前幾天記得修個頭髮，讓自己看起來有精神一點。
- 頭髮顏色，不建議染太淺的顏色。要給人穩重的感覺。
- 皮膚：把臉洗乾淨，避免面試時，眼睛裡還有眼屎。
- 身體氣味：你所使用的香水、制汗爽身噴霧，別噴太濃烈。
- 口臭：留意自己嘴巴是否有口臭，不過現在外出都戴口罩，影響應該不大。
技巧2：面試服裝、穿著打扮
請著正常標準面試服裝：
- 男生：白色襯衫＋深色西裝＋深色皮鞋
- 女生：白色襯衫＋西裝外套＋修身俐落褲裝或是裙裝＋不露腳趾頭的跟鞋（顏色選不花俏為主）
- 推薦閱讀：面試穿著禁忌！7個一定要避免的可怕錯誤！
技巧3：禮儀態度、言行舉止：
收到面試邀請時，你的面試禮儀已開始被檢視，舉例如下：
- 回覆面試邀請信件：記得盡量當天回覆。
- 電話訪談的禮儀：不要插話，懂得聆聽、讓人資或面試官先講完，你再接著發問。
- 面試當天到大廳報到：對櫃台總機保持禮貌友善。
- 在會議室等待：座位面向門口，有人進會議室後，記得站起來迎接。
技巧4：面試交談、應對進退
現在因為疫情因素，一定都是戴著口罩面試，
面試官可能比較沒辦法明顯看出你的表情、第一間的反應，
但是彼此雙方在面談的氛圍，多少還是可以感受得出來。
而如果是透過視訊面試，求職者應該就沒有戴口罩的問題。
求職者的表情就會在視訊面試的當下表露無遺
所以，不管有沒有口罩，最重要還是你的眼神、語氣、音調、
以及你對於面試問題當下的臨場反應。
眼神：
你的眼神夠不夠堅定？被問到心虛的問題時，視線有沒有亂飄？
雙方在對談時，眼睛視線直視對方，
最基本的禮貌就是注目對方眼睛，也給人較為真誠、坦蕩、可靠的感覺。
尤其被問到一些較難回答的問題時，比起心虛眼神亂飄；
當你你看著對方回答，會給人較有誠意、有說服力的感受差異。
tips：如果一直盯著對方眼睛，怕給人壓力太大，或你自己也不太自在的話，
那也許你可以嘗試把視線停留在對方的額頭、眉心、鼻子、嘴唇這個部位之間變換調整。
語氣音調
發音技巧：
盡量用丹田發音，讓自己的聲音中氣十足、聽起來比較『厚實』。
可避免自己的聲音聽起來氣若游絲。
其他應答技巧：
回答面試官提問的問題時，盡量不要語塞、猶豫，或停空白留太久。
也不要有太多的『額…』『然後…』『嗯….』
這種若有所思地停頓、猶豫感，會給人『你好像不太有信心』的感覺。
心態：
保持高EQ，小心不要陷入面試官黑臉白臉的情緒考驗。
你要告訴自己『我就是最佳候選人』
當你內心這樣認同自己，你就會呈現出相同的外在氣場，
讓你的語氣、眼神、表情、姿勢，保持一致的自信且自在的氣質，並且感染對方面試官。
技巧5：面試簡報：站著報
當你遇到面試的場合需要簡報時（presentation），
記得可以向面試官提出『站著簡報』。
比起坐著簡報，呈現站立姿勢的簡報，更可以讓你的身體、手部姿勢被看到，
你甚至可以走動、對簡報螢幕比劃，讓你的簡報更生動，給人感覺更親近的感覺、互動感更佳。
除此之外，當你的身體或手勢的擺動較大時、姿體有伸展的空間、你所『佔用的空間變多了』，
在心理學上來說，有助於消除自我緊張感、對於自信心的提升會有幫助。
技巧6：面試提問
當面試官問你『還有沒有其他的問題？』時，
千萬別說沒有，記得好好把握這個加分題機會。
以下列舉4個面試問題提問範例：
（可看面試當天情況，自行斟酌或延伸發問。）
- 這次人才招募需求，請問是有計畫擴編嗎？
- 貴單位尋找適合的人選，請問對於這位人選最重視、或最期待的三件事情？
- 想了解貴單位的文化，或是部門的管理風格？
- 公司或部門未來發展的方向或計畫？
並且搭配在家事先做好的『調查功課』：
- 公司文化
- 歷史沿革
- 核心價值
- 公司最新技術
- 公司未來發展
- 公司股價
- 同業競爭對手、策略聯盟、異業結盟
- 產品發表會、產品業配、異業合作
- 公司新聞、週刊雜誌報導、公司記者會、法說會、股東大會
當你準備好這些資料，在面試談話中，
你可以藉由發問以上4個問題時，不經意地帶到上面話題（你所準備的調查功課），
讓對方知道你是有備而來、你有用心準備。
技巧7：面試結束後的感謝信
完成當天的面試行程之後，
別忘了後續的小技巧：面試後感謝信，
這個小小的動作，也許就是分出適當人選（candidate）的關鍵步驟了！
面試技巧總結：
以上內容整理7個面試技巧，
- 外在儀容、身體髮膚
- 面試服裝、穿著打扮
- 禮儀態度、言行舉止
- 面試交談、應對進退
- 面試簡報：站著報簡報
- 面試提問
- 面試後感謝信
希望能幫助你提高未來面試錄取率，祝你一切順利！
我們下一篇文章見！
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