在準備面試的過程中，你是否會想『到底面試當天，面試官會問哪些問題呀？』『我該如何準備呢？』
這種疑惑焦慮的心情，我們懂，而且是有方法可以解決的。
因此我們收集了幾十個常見問題，這篇文章內容與你分享：30個經典面試問題，以及如何準備及回答這些問題的技巧與心法。
目錄
30個常見的面試問題
- 請先介紹一下你自己
- 為何想離開上一份工作？
- 為什麼想來公司面試？
- 你瞭解我們公司主要是做什麼嗎？
- 你對於這個職缺了解嗎？清楚這個職缺大概的工作內容嗎？
- 對於這個職缺有什麼期待或想法嗎？
- 過去工作經驗中，是否有與同事有過爭執衝突？或是合作不愉快的地方？
- 呈上，請問你如何化解與同事之間的衝突？
- 請問你過去工作經驗，感到印象最深刻的事情？
- 過去工作經驗，最成功的案例/經驗？
- 呈上，關於這個成功經驗，你是如何做到的？
- 說說你過往工作經驗中，失敗案例經驗？
- 呈上，請問從這個失敗經驗中，你學習到什麼？
- 未來的短期（1~3年）目標是什麼？
- 未來長期（3~5年）的目標是什麼？
- 你理想中的生活是什麼？
- 說說為何公司要錄用你？
- 比起其他競爭者，你覺得自己最大的競爭優勢是什麼？
- 你認為自己有哪些優點？
- 呈上，如何將優點運用在工作中？
- 你認為自己的缺點有哪些？
- 呈上，如何克服這些缺點？這些缺點對你在工作上有造成什麼影響嗎？
- 你的同事或主管，會怎樣形容你？
- 平常都做哪些休閒活動？
- 最近看的一本書是什麼？
- 你期望、或你認為好的主管是哪一種主管？
- 如果今天有機會擔任管理職 或team leader，你會是哪一種風格的主管？
- 你期待的薪資待遇？
- 請問你有面試其他哪幾間公司？
- 還有沒有其他任何問題？
面試考古題要如何準備？
方法1：從各大論壇網站找面試心得文章
除了上述30個常見經典問題，
你可以再依據你要面試的公司名稱、部門單位、職缺等這些關鍵字，
上網搜尋、繼續挖掘更多資訊，幫助你做更深的準備。
舉例：Ptt, Dcard, mobile01, Blink等等
這些論壇平台都有相關的工作版、職場版、tech-job版，
建議可以先搜尋你需要的相關關鍵字、爬文尋找，
如果真的找不到你需要的資訊，再發文請教。
或是你已經找到你需要的文章後，但你想要了解更多，
這時候你可以嘗試私訊給該位發表文章的網友，有禮的私信請教他。
（但是不一定會得到回覆就是了）
方法2：看職場幹大事的面試相關文章
我們寫了一系列職場/履歷/面試的相關文章，
這些都是免付費，且親身經驗的血淚文章。
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方法3：找專業諮詢顧問 – 1對1私人求職教練
如果以上論壇平台內容、免費文章都無法解決你的問題，
你需要『客製化的服務方案』，來更有效、更立即性的解決你目前的盲點、痛點，
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如何回答面試題目？
1.投其所好
觀察面試官是屬於哪一種『類型』的面試官？
模仿面試官的『頻率』去對談。
舉例如下：
- 如果面試官是屬於面無表情的冷面殺手，那你在對談時，就避免太嗨。
- 如果面試官是屬於超嗨開朗型的活躍人物，那你就可以稍微活潑一點點。
- 如果面試官講話喜歡參雜英文，那你也可故意配合當個假ABC、講話晶晶體（工作上的英文專有名詞）
2.保持謙虛、一般自然的方式回答即可
如果面試的問題遇到剛好你很有興趣、你擅長的題目或是話題，
切記保持謙虛，不要太臭屁、表現自己很厲害的樣子。
有些用人主管不喜歡太強勢的員工、不喜歡比自己厲害的人才，這會讓他們有威脅感。
在面試過程中當個乖乖牌，準不會錯的。
回答面試題目的注意事項
在回答面試官問你的這些題目時，
當下最需要注意的2點事項如下：
1.掌控你的心情、你的情緒
面試會遇到狀況百百種，
跟你面試的人資或面試官也是什麼人都有。
如果你遇到面試官對你態度不友善，
或是你在回答問題時，一直插嘴、打槍你、洗臉吐槽你。
記得要控制好你的心情，展現你的高EQ，
過了這30分鐘、1小時，出了這個門，你就不會見到他了。
又或者面試官只是在考驗你的EQ、臨場反應而已，小心掉入他的陷阱。
2.做好表情管理
同上，控制自己的心情同時也要做好表情管理，
不管當下面試官跟你對談的過程中，
他說了什麼讓你不認同、牴觸你的內容，或是讓你覺得很好笑、很可笑一些想法時，
記得留意你自己的面部表情。『尷尬的微笑都比過度的喜怒哀樂更恰當。』
總結
以上內容分享：
包含了30個常見面試考古題、面試的問題如何準備、如何回答、等等注意事項
希望對正在閱讀文章的你有些許幫助。
祝你一切順利
我們下一篇文章見！
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