你在求職過程、
職場工作中
遇到困難了嗎?
- 不知道履歷怎麼寫?
- 履歷投出後,沒有面試邀請?
- 面試緊張,如何流暢表達?
- 面試後一直沒有收到offer?
- 不想加班,如何提升效率?
- 工作沒成就感,想突破現況?轉換跑道?
我們是誰?

大家好,
我們是職場幹大事 – 阿富 & Julia
幾年前,因緣際會幫助了身邊朋友們從履歷健檢、內容優化、面試演練、甚至是職涯諮詢,進而順利取得上市櫃企業及外商offer
不少成功案例給予正面回饋
(網頁最後有案例成果分享)
朋友們甚至說『改變了他的一生』
這個過程,對我們而言,
既有意義,同時也獲得巨大成就感
因此創立 – 職場幹大事 – 來紀錄/分享從履歷、面試、職場生存心法、以及職場酸甜苦辣、等等心得體悟。
經歷全球500大企業工程師、PM、業務, 曾任外商科技業,夫妻倆現服務於外商物流業、醫療業。
我們能幫助你什麼?
重新認識自己,瞭解自身優勢與機會😲
千里馬須伯樂,人才也需被發掘賞識😌
職場疑難雜症,精闢剖析一步步解惑🧐
面試實戰演練,展現出最佳第一印象😎
服務項目
常見問題
網路上的確有許多免費資源。本站 – 職場幹大事 – 阿富&Julia 也撰寫/分享了不少親身經驗的文章,免費分享給網友/讀者/粉絲們,沒有收費,也無需付費訂閱。
這些多年職場血淚經驗,我們將它一一收集、歸納、衍繹、轉化成一篇篇希望對各位有幫助的文章,有些文章甚至排名google第一頁,這都是免費提供的資源。
如果這些免費資源,未能立即解決您現在的問題、或是你希望在職涯上更上一層樓、需專人一對一顧問服務,更即時、更進一步深入了解你個人核心問題,也歡迎參考我們顧問諮詢的服務項目。
俗語說,一分錢一分貨。
雖然說便宜的服務不一定代表沒效果,
但幹大事,一直以來希望提供給各位讀者粉絲的,是真的有幫助、有解決問題的服務。
我們致力於提供的服務 – 是價值,而不是價格。
假設能因諮詢對你有幫助,獲得較好工作機會/加薪升職機會,
這些增加的薪資收入,其實很容易就超過諮詢的費用了。
懂得投資在自己身上,這是別人永遠拿不走東西。
下方有我們的學員回饋- 實績成果分享。歡迎參閱。
目前諮詢顧問使用線上一對一即時對談方式進行,視情況若需要視訊也可再搭配視訊。
- 時間:再進行諮詢之前,會提前先與你約定好雙方可以線上對談的時間。
- 地點:因透過網路進行線上即時對談,所以地點不受限,只要有網路(且安靜不被打擾)即可。
- 工具:google meet(免費工具)
在諮詢開始之前,請點選上方『立即預約』填寫表單:將你個人想諮詢的問題、履歷、等資料,事先提前寄至職場幹大事信箱greatjob.jjnote@gmail.com。
開始諮詢時,我們會快速確認你的問題,
確認雙方的理解都一致、都有共識之後,再正式開始當日當次的諮詢。
如果諮詢當下,有額外延伸出其他問題,則會計算在諮詢時間內。
每個人狀況不太一樣,諮詢差不多準時結束、與超過諮詢時間一些,這兩者大概各佔一半。
如果當下正在解答問題、做當次諮詢的Summary總結,則不會收取額外費用。
但如果已過了諮詢時間,但你還想其他問題想發問,則視情況、依比例酌收費用。
但請放心,我們都會在諮詢時間快到之前提醒你。
不止唷!
舉例:若您的需求是優化履歷、面試模擬演練、解惑職場疑難雜症等等,都可以參考諮詢服務方案。
p.s. 其實不是只有外商公司福利好薪水高,有些台灣的上市櫃公司薪水福利也不一定會輸外商!
我們很想向你保證成效。
但職場上,不是我們能夠控制的因素太多了。(不只職場上,人生也是)
舉例:
- 面試官/HR個人的心情/想法
- 面試官/HR個人主觀意識、個人喜好。
- 公司對於員工的招募/升遷/加薪制度,有可能因大環境或公司政策受影響。(也有可能是好的影響)
以上種種狀況,都不是我們每一個人可以100%控制的。
我們可以做的,就是盡一切努力做好我們該做的準備,不留下遺憾。
我們很重視每一次的諮詢內容服務,最後結果也許你不滿意,但在這過程之中,我們所投入與付出的,也是我們個人的精神、時間、心力,所以恕沒辦法退費。
然而在每一次的服務中,如果有覺得我們哪裡可以更好的地方,也歡迎提出(或事後提出),我們很樂意接納建議,教學相長。
沒有面試經驗,但想諮詢模擬面試實戰,也歡迎預約諮詢服務,但一定要有履歷,且事先寄至幹大事的信箱:greatjob.jjnote@gmail.com
如果你是社會新鮮人,沒有寫過履歷,歡迎參考我們網站的履歷範本文章,裡面都有詳細教學:如何一步一步寫出你自己的履歷。
寫好自己的履歷之後,不確定自己寫的履歷是否需要修改,可再自行評估,是否需要預約諮詢
下方有我們的學員回饋- 實績成果分享。歡迎參閱。