投履歷等多久?投履歷沒回應?4招提升面試邀請機率!翻轉你的求職之路!

by 職場幹大事
投履歷-cover

通常我們投出履歷後,下一步心裡所期待的,不外乎是接到面試的邀請。
不管是電話通知、還是email通知面試邀請,那種感覺,都讓人興奮與期待!
因為自己『被看到了、被認同肯定了』。通過了履歷篩選,公司才會邀請你來面試。


而如果我們在投出履歷後,過了好幾天、甚至過了1~2週,完全沒有下文
別說電話、信件的面試通知了,就連履歷都沒有被開啟已讀,好像被全世界遺棄一樣
而且剛好你的工作狀態又是處於『空窗期』,不是『騎驢找馬』
那種失落、焦慮慌恐、不安等待的心情,說真的,我們也都曾經經歷過。


這篇文章跟你分享:

  • 投履歷等多久,才會有面試邀請?
  • 投履歷沒回應,是什麼原因?要設立等待停損點嗎?
  • 投履歷沒回應打電話可以嗎?
  • 等待收到面試邀請通知的這段期間,我們還可以做什麼?
  • 等等其他注意事項… 詳情請見下方文章目錄



投出履歷後,通常會等多久?要設立停損點嗎?

通常投出履歷後,快一點的當天或隔天,就會有消息,
久一點的,約莫1~2個月左右,才收到面試邀請通知,
我們也有個學員案例曾經在半年之後,才接到人資電話interview,
我個人曾經遇過3年半的,不過對方是獵人頭,狀況又有點不太一樣。

投履歷-等待多久
投出履歷後,不外乎希望能收到面試邀請



至於是否要設立等待停損點
我認為沒有所謂的停不停損這件事,因為當你投出履歷後,其實你還有很多事情可以做,
不需要停滯下來被動等待,心態上也是無須等待。

投出履歷後,會不會收到面試邀請,
基本上已經不是我們可以控制的事情了,只能聽天由命成分居多,
我們可以控制的事情是:在投出履歷之前的履歷優化準備,讓我們在投出履歷之後,能夠提高面試邀請機率!

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投履歷後,為何需要等待?有哪些原因?

需要等待的原因有很多種,
大致可分為『資方立場』、『勞方立場』
接下來,我將以這2種不同立場,來舉例說明:


資方 – 公司立場:

站在公司立場,投履歷後需等待,可能原因:

  1. 在HR篩選人選時,HR會與用人單位主管討論確認、信件往來甚至招開會議,這都需要時間。
  2. 用人主管可能剛好出差。
  3. 已經有幾位候選名單(candidate)在進行面試中,如果面談結果都不符,HR才會再找其他求職者。
  4. 公司已經找到人選了,徵才網頁尚未更新。
  5. 徵才的部門單位有可能關閉職缺了,暫時沒有人力需求。
  6. 有可能求職者不符這個職缺的徵才條件。
投出履歷後,常有各種我們無法控制的因素
投出履歷後,常有各種我們無法控制的因素


勞方 – 個人立場:

因為是你的『dream job』、是你心目中理想的工作,所以你想等、你願意等
你覺得『真愛,值得等待』,甚至是『非他不可』的執著。

心中有理想、有目標,絕對是好事!
但要小心,別過度理想化、別讓自己沈浸在粉紅泡泡裡,沒有百分之百完美的公司。
有時候太過理想化,在瞭解實際狀況後,反而會更失望。
所以我會建議:千萬別空等,『別讓自己的價值空轉』,等待的過程還是可以繼續投地其他公司,


投出履歷後,等待面試通知期間的心態?

剛開始心慌意亂、心情會低落、情緒會焦慮不安,這都是正常的。
而且如果這時候,家人朋友又來『關心』你工作找的狀況如何,這更讓人煩躁🤯
但我還是要告訴你以下4個重要的mindset(心態建立):

#1 寧缺勿濫

在情場上有句話:『不期不待,沒有傷害』
同樣的道理,也可運用在職場上。
寧願等待的期間,做好練習與準備,
再把時間投入到你認為值得去面試的公司。


#2 不輕易消極沮喪

我們無法控制的情況、
或各種不確定性的因素很多,
因此,我們不要輕易被這些人事物給影響求職的心情。


#3 積極,不心急

心急無濟於事,兵荒馬亂之際,先穩定軍心,
然後把注意力聚焦在你可以控制的事情上。


#4 保持自我肯定心態

瞭解『等待』是必經過程之一,
並善用等待的時間大量練習面試技巧。
記住你的初衷、你的目標是什麼?
你就像航行在大海之中的船長,抓穩你的船舵、堅定向前行。

投履歷-positive
保持積極正面,是你最強大的武器:)



等待面試邀請的期間,可以做什麼?

有些人會問說:投履歷沒回應打電話詢問可以嗎?
基本上,不建議這麼做。

  • 原因1:基本上你有寄出履歷,人資都會收到
  • 原因2:當你撥出這通電話時,會顯得你很心急,要是HR剛好在開會沒接到你電話,或是跟你通話內容、說話的口氣冷漠、狀況不如你預期的話,是不是又會影響你的心情、亂了你的節奏?
投出履歷後,建議用email做詢問


如果你真的很想確認、不打電話不安心,
那麼我會建議你用寫信的方式去詢問比較好。
而不管詢問與否,更建議你做以下4件事情:


#1 持續優化你的履歷

檢視你的履歷,是不是有可以調整、優化的地方
以下是你可以檢視自己履歷的檢查清單:

  1. 中文錯別字(舉例:的得、在再)
  2. 英文拼音是否正確?
  3. 字體的大小是否恰當?(舉例:標題、內文的字體大小應有區別)
  4. 內容語句是否通順?
  5. 是否有將你過往工作經驗給『量化』?
  6. 整份履歷的顏色呈現、排版是否清晰整齊?


#2 繼續投遞履歷、多投其他公司

在求職的過渡期間,投個1~200封履歷,都是很正常的
甚至疫情期間,有些公司的人事凍結,因此而投出300~500封履歷,也都是有可能的
千萬不要覺得投個3~5封履歷就夠了
投履歷又不用花錢,多投不會吃虧的(只要不重複投遞履歷)


#3 練習面試技巧

如何練習面試技巧?
除了在家自己對鏡子練習自我介紹之外,
還有一招,就是…
接受『你沒有興趣、你不考慮的面試邀請』,
接受這個面試邀請,然後赴約去面試。

把握任何可以讓你『實戰練習』面試的機會,
瞭解各家公司HR、面試官,在面試時會問哪些問題,增加自己實戰經驗!


#4 適時轉移注意力:運動 or 閱讀

求職找工作期間,運動與閱讀這2件事情很重要
為什麼?

  • 運動:會促進你肢體伸展,四肢的活動伸展,有助於你身心壓力的調適、甚至是自我信心的建立
  • 閱讀:能夠充實自我內涵,放鬆焦慮緊繃的心情,甚至幫助你在面試時,製造你與面試官之間的話題
投履歷-運動伸展
四肢的活動伸展,有助於身心靈調適、自我信心的建立



總結

求職找工作這件事,
其實跟追求人生伴侶的心法、策略有部分雷同。
這世界上,沒有百分之百的完美公司,也沒有完美的另一半。

投出履歷後、收到面試邀請之前,你可以持續行動與閱讀
等待邂逅生命中理想伴侶之前,你可以繼續充實自我內在靈魂

投履歷-mate
花若盛開,蝴蝶自來


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