最後更新日期： 2022年 3月 28日
你是否也有這樣的經驗：
結束面試後，迫不及待想要知道剛剛的面試，到底有沒有機會錄取上？
『好想趕快知道答案啊！』那種既期待又怕受傷害的心情。
今天這篇文章整理了幾個面試錄取徵兆，
以下內容接著列出：面試如何知道錄取？面試成功徵兆？或面試錄取暗示？面試沒錄取徵兆？
目錄
徵兆1：面試官所提出的問題
以下列出3個面試官有意錄取你才會提出的問題：
最快何時可以來上班？
這應該很明顯了吧！
面試官都已經問你什麼時候可以來上班了，
代表錄取上這個公司職位的機會十拿九穩了。
除非面試官有不止你一位錄取的人選，
面試官可能在做選擇，而『最快報到日期』，
就剛好是面試官做為選擇的依據。
期待的薪資範圍？
通常員工薪資的問題，
應該要交由人資來核薪處理。
（當然也有許多公司是用人單位主管跟人資一起核定薪資）
如果面試官想錄取你、非常希望你來公司上班、
甚至害怕你不來，想要排除任何會影響你不來的因素。
那他可能會直接問你『對於薪資的想法與期望』。
還有沒有其他問題？
面試官持續問你『還有沒有其他問題？』這句話。
而且不厭其煩地回答你的問題，甚至希望你多問一些、盡量問更多問題。
在過去我個人的面試經驗中，
曾經遇過某外商面試官一直問我這句『還有沒有問題？』
其實我已經問到沒有問題好問了….
但面試官還是很熱情地說『大老遠的，都一趟路了，就盡量問沒關係！』
我因此連續問了10幾題，雙方相談甚歡、欲罷不能🤣
徵兆2：面試當下的氛圍
雖然現在疫情大家都戴口罩，
沒辦法百分之百清楚對方表情。
但多多少少你還是可以透過一些細節，以下舉例：
- 眼神是否會跟你交流？還是持續不看你、避開你的眼神？
- 語氣是否冷漠？回答你問題的答案是否過度簡短？
- 雙手姿勢是否一直抱胸？（代表權威、不肯接納、有距離）
來感受面試官對你：是否是友善的態度？
還是對你有距離感的？面試官是不是喜歡你的？
進一步感受當下面試的氛圍，氣氛是否融洽？
彼此是否處在一個『順流』的狀態？
徵兆3：面試結束之後的閒聊寒暄與接送
除了上述，面試問答互動以外，
我們也可以從面試結之束後的一些細微動作來覺察，當作是錄取與否的徵兆。
這邊分享個人面試經驗案例：
多年前，我曾到某知名外商面試，面試對象（用人主管）是該單位的副總，
在面試結束之後，這位副總親自送我走出會議室，一路陪聊走到電梯，
幫我按好電梯按鈕。
讓我非常受寵若驚、印象深刻。
其實一位副總就算有意願錄取這位人選，
也大可不必親自接待接送，交給該部門助理即可，
而且這本來就是助理的日常工作。
一位資深長官願意做到這樣，這代表長官真的很喜歡你！
而後來當然也是順利錄取、拿到漂亮的offer。
真的是一段面試愉快、難忘美好的面試經驗。
徵兆4：其他肢體動作與暗示
面試官主動跟你握手：
可能只是一個禮貌性的互動，
也可能代表面試官肯定你。
（握手有雙方達成協議之意思）
面試官拍拍你的肩膀：
拍肩這個動作，一般可以視為『加油、打氣』的意思。
但如果拍肩的動作出現在面試場合，
比較像是長輩或前輩在勉勵、讚賞晚輩之意。
可能代表或意味著面試官欣賞你。
面試官主動提供名片給你：
『有什麼問題都可以聯絡我。』
通常面試官想要錄取該位人選，比較會主動提供名片給該位candidate。
希望你們雙方保持密切聯繫，越早on board越好。
面試錄取徵兆 – 總結：
以上文章分享：面試是否有錄取的各種大小跡象、線索暗示
- 面試官的問答交流
- 面試當下氛圍
- 面試結束後的互動
提供給各位讀者朋友參考參考。
祝你一切順利！
我們下一篇文章見！
推薦閱讀👇
- 自我探索
- 履歷優化
- 面試攻略
- 職場穿搭
- 職場生存
- 高效工作
- 離職流程
