你是否也有這樣的經驗：
結束面試後，迫不及待想要知道剛剛的面試，到底有沒有機會錄取上？
『好想趕快知道答案啊！』那種既期待又怕受傷害的心情。
今天這篇文章整理了幾個面試錄取徵兆，
以下內容接著列出：面試如何知道錄取？面試成功徵兆？或面試錄取暗示？面試沒錄取徵兆？
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徵兆1：面試官所提出的問題
以下列出3個面試官有意錄取你才會提出的問題：
最快何時可以來上班？
這應該很明顯了吧！
面試官都已經問你什麼時候可以來上班了，
代表錄取上這個公司職位的機會十拿九穩了。
除非面試官有不止你一位錄取的人選，
面試官可能在做選擇，而『最快報到日期』，
就剛好是面試官做為選擇的依據。
期待的薪資範圍？
通常員工薪資的問題，
應該要交由人資來核薪處理。
（當然也有許多公司是用人單位主管跟人資一起核定薪資）
如果面試官想錄取你、非常希望你來公司上班、
甚至害怕你不來，想要排除任何會影響你不來的因素。
那他可能會直接問你『對於薪資的想法與期望』。
還有沒有其他問題？
面試官持續問你『還有沒有其他問題？』這句話。
而且不厭其煩地回答你的問題，甚至希望你多問一些、盡量問更多問題。
在過去我個人的面試經驗中，
曾經遇過某外商面試官一直問我這句『還有沒有問題？』
其實我已經問到沒有問題好問了….
但面試官還是很熱情地說『大老遠的，都一趟路了，就盡量問沒關係！』
我因此連續問了10幾題，雙方相談甚歡、欲罷不能🤣
徵兆2：面試當下的氛圍
雖然現在疫情大家都戴口罩，
沒辦法百分之百清楚對方表情。
但多多少少你還是可以透過一些細節，以下舉例：
- 眼神是否會跟你交流？還是持續不看你、避開你的眼神？
- 語氣是否冷漠？回答你問題的答案是否過度簡短？
- 雙手姿勢是否一直抱胸？（代表權威、不肯接納、有距離）
來感受面試官對你：是否是友善的態度？
還是對你有距離感的？面試官是不是喜歡你的？
進一步感受當下面試的氛圍，氣氛是否融洽？
彼此是否處在一個『順流』的狀態？
徵兆3：面試結束之後的閒聊寒暄與接送
除了上述，面試問答互動以外，
我們也可以從面試結之束後的一些細微動作來覺察，當作是錄取與否的徵兆。
這邊分享個人面試經驗案例：
多年前，我曾到某知名外商面試，面試對象（用人主管）是該單位的副總，
在面試結束之後，這位副總親自送我走出會議室，一路陪聊走到電梯，
幫我按好電梯按鈕。
讓我非常受寵若驚、印象深刻。
其實一位副總就算有意願錄取這位人選，
也大可不必親自接待接送，交給該部門助理即可，
而且這本來就是助理的日常工作。
一位資深長官願意做到這樣，這代表長官真的很喜歡你！
而後來當然也是順利錄取、拿到漂亮的offer。
真的是一段面試愉快、難忘美好的面試經驗。
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徵兆4：其他肢體動作與暗示
面試官主動跟你握手：
可能只是一個禮貌性的互動，
也可能代表面試官肯定你。
（握手有雙方達成協議之意思）
面試官拍拍你的肩膀：
拍肩這個動作，一般可以視為『加油、打氣』的意思。
但如果拍肩的動作出現在面試場合，
比較像是長輩或前輩在勉勵、讚賞晚輩之意。
可能代表或意味著面試官欣賞你。
面試官主動提供名片給你：
『有什麼問題都可以聯絡我。』
通常面試官想要錄取該位人選，比較會主動提供名片給該位candidate。
希望你們雙方保持密切聯繫，越早on board越好。
面試錄取徵兆 – 總結：
以上文章分享：面試是否有錄取的各種大小跡象、線索暗示
- 面試官的問答交流
- 面試當下氛圍
- 面試結束後的互動
提供給各位讀者朋友參考參考。
祝你一切順利！
我們下一篇文章見！
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