辦公室政治 – 想生存就不該忽視的職場政治學！

今天來聊聊 – 保護自己的職場生存心法，關於『職場政治學』也稱做『辦公室政治』
而這也是我的某位職場前輩，跟我分享他多年職場經驗的血淚心得。


各位同事們，在職場打滾這幾年，
或多或少可能都聽過類似『專業能力固然重要，但溝通能力更重要！』這種說法。
我們不妨想像一下：

當一個沒有經驗的社會新鮮人，必須先從零經驗、基礎專業能力開始累積。
幾年過後，有了一定的專業能力與經驗，
假設有機會升上team leader了（例：主任、組長、課長、副理、經理等等）。


身為team leader，你需要帶領團隊、照顧你的組員，
除了要輔佐專業知識與能力之外，還要建立團隊風氣，也是常聽到的：『帶人要帶心』
此外，你還需要跟各部門打好關係（包含各部門平行的主管）。這時『溝通能力』這種軟實力就非常重要了。

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再來過了幾年，假設你升上更高階的位置，（例：協理、處長、總監等職位角色）
你需要帶領的團隊、部門、組織，又更多、更龐大了，
你需要打交道的層級也更往上、更高階了，
此時，比起專業能力 ; 你更需要的是溝通領導能力，而且是以往好幾倍。

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看到這裡，各位同事們應該不難看出：
當你在職場上越往上爬，專業能力所需要的比例會越來越少 ; 更重要的核心是領導『溝通』能力。
而～與其說『溝通』，我更傾向用『政治』這個字眼，更貼近現實世界的面貌。

延伸閱讀 👉 如何擁有辦公室好人緣？4個小撇步教你擄獲人心!

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以下文章會以：Why、What、How、Then等步驟，
來一步步理解『職場政治學』、『辦公室政治』所蘊含的學問與概念！

Why – 為什麼需要了解『辦公室政治』？

首先，你可能會想：

『我是來上班賺錢的，不是來交朋友的！』
『做好該做的工作，為何還要管別人？』
『自己份內的事情做好就好了，我只想要單純一點，不行嗎？』

沒有不行。
但為了你的收入、為了你的職業生涯、為了你的家庭家人著想，
你還是要瞭解辦公室政治是怎麼運作的，唯有理解之後，你才懂得如何保護自己、明哲保身！

What – 什麼是『辦公室政治』？

接著，我們需要先了解，何謂『辦公室政治 Workplace politics』？
直接引述維基百科：

『是一種政治行為，出現於辦公室、學校及職場內的人事及利益的競爭。 辦公室政治形成的原因通常是由於人的野心無限但是資源有限，此外文化差異、組織內部之間的利益不平衡和利益衝突也可能導致辦公室政治。』
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常見手段與現象：
『搞小團體、逼迫表態、讓你背後中槍、挖洞給你跳、子虛烏有的八卦、醜化、抹黑或栽贓、孤立對方、排除異己、架空』。

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因此有人的地方，就有利益，有利益就會有鬥爭。
你曾聽過的『沒有永遠的敵人、也沒有永遠的朋友。』
在現實職場中，往往殘酷的『沒有永遠的朋友，只有永遠的敵人、永遠的利益。』

How – 如何了解『辦公室政治』？

你是隸屬於哪一個部門？
你的職責角色是負責什麼？
你的部門、你的職務最重要的KPI是什麼？
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再來，根據你的部門屬性而言～去觀察：
哪些部門與你部門立場 – 是互相矛盾的？（敵人）
哪些部門與你部門立場 – 比較較接近？（盟友）

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舉例：各部門之間的KPI互相牽扯。

專案 (PM) –> 交期：為滿足交期，品質就有可能下降、成本有可能提高

採購 (Buyer) –> 成本：為壓低成本，品質下降、交期被影響

品管 (Quality) –> 品質：為符合品質，交期延後、成本提高

Then – 瞭解了『辦公室政治』，然後呢？

基本上你知曉辦公室政治之後，通常有2條路。

一：要馬你就繼續往上爬

設定目標，瞄準後，設定3～5年計劃（或更久），繼續往上爬。當然這過程你肯定會遇到不少挫折與困難，而且也會有所風險需要承擔，不過你事前就已經瞭解了職場政治陰暗面的、你是有所準備的。所以相對來說，就算沒有達成目標，應該也會離目標不遠。

二：不去參與、只把分內該做的事情做好就好

你可能會想說
『職場生涯是不是走的比較長久？』
『當個邊緣人，不主動爭取、不求表現、不與人為敵，可能不較不會引來不必要的麻煩？』

這很難說。
這個想法或許沒有錯，但也因為這樣，當組織有變革時，你可能會是第一個被踢掉的人！？
突如其來的殺生之禍，誰都說不準、誰都無法控制、事事難預料。
我們能夠做的，就是廣結善緣、建立屬於你自己的真心盟友。

總結：辦公室政治 – 職場即戰場

總結：今天這篇文章，與各位同事們分享的觀念是：

1. 在職場上，不只硬實力（專業能力）很重要 ;
軟實力（職場政治力、向上管理）也是職場生涯中必修的重要核心能力。

2. 建議還是別當個邊緣人。不要覺得事不關己，
職場即戰場，你早已身陷戰場裡了。

3. 有些事情越早了解，內心比較不會被影響而波動起伏。
看懂遊戲規則了，才知道這盤局勢該怎麼繼續、該如何在職場（戰場）之中生存下去。

以上分享。

雖然本篇文章探討比較嚴肅的主題….XD
但還是歡迎大家在底下留言分享自己的職場故事～
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