今天的文章，主要分享在面試的時候，不管你是面試中小企業、上市櫃企業、外商，
都有可能會遇到哪些型的面試官，而當你遇到了，又該如何冷靜處理應對，提升錄取機率？
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以下分享：3種常見面試官類型＆應對方式。
面試官 – 親切友善型
這種類型的面試官，在面試當下，對你非～常的禮貌、親切、友善，好像朋友一樣，甚至幫你準備茶水，對你釋出的善意與溫暖，彷彿來自天堂。
一般求職者遇到這種天使型的面試官，很容易敞開心房，侃侃而談，一旦鬆懈下來，沒了防備心，不小心就被套出話，或是脫口而出原本不在你預期/準備的內容。
『親切，不代表你就可以隨便，還是要注意自己的言行舉止、不踰矩。』
遇到這類型的面試官，我只能說，『害人之心不可有，防人之心不可無。』，還是小心為妙，
『親切，不代表你會被錄取。』記得你的初衷，你是來面試的。
面試官 – 面癱厭世型：
從頭到尾，面如死灰，臉部表情始終保持中性、面無表情，呈現一個厭世、面癱的狀態，
不給你任何的喜、怒、哀、樂，沒有情緒，不管你說什麼，對方都沒有任何太大反應。
你都已經講完該講的內容，也回答完對方問題了，他就是不接話，
這種尷尬氣氛，讓人不知所措，『靠Ｘ，啊現在是還要不要繼續說下去？』
遇到這類面癱型的面試官，不管他是不是真的在考驗你，還是本來他就是一個情緒不多的人，
請保持你的立場，千萬別因為他的冷漠反應給影響，照計劃的呈現你原本準備好的內容，
也不要太嗨、太積極，針對他的問題來回答即可，不用太刻意添油加醋。
面試官 – 黑臉白臉組合：
這種滿常見的面試官組合，兩位面試官事先說好，誰扮黑臉、誰扮白臉，兩人一搭一唱（狼狽為奸）
白臉對你很有興趣、態度友善、甚至跟你有說有笑，
黑臉對你的毫無興趣、態度冰冷，冷漠到讓你懷疑自己今天為何會來面試，是不是搞錯了（黑人問號）
另一種層次的黑臉面試官，會對你的履歷內容，或是對你的回答，都刻意處處刁難、挑惕、質疑，盡是問些刁鑽、或刻意曲解你原意的問題、洗你臉、不斷的挑戰你的EQ底線，
這麼做的目的，不外乎是要考驗求職者，在這種高壓下的心理素質、臨場反應、情商EQ
因此，在當下，反而特別需要保持冷靜，千萬別中計了！換個角度想，這也是展現你強大心理素質、高EQ的絕佳時刻！
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總結，整理以上3種面試官類型：
- •親切友善型：防人之心不可無
- 面無表情型：照計劃的呈現你原本準備好的內容
- 黑臉白臉組合：保持冷靜，展現高EQ的絕佳時刻
以上分享3種常見面試官類型，希望可以讓各位讀者幹部們事先做好心理準備，遇到的時候，才不會慌了陣腳、影響心情。（當然一定還有其他類型的面試官，畢竟一樣米養百種人）
未來，不管你遇到哪一類型的面試官，也不用太在意，因為這都不是我們能夠控制、選擇的，
你可以控制的，就是做好事前準備：反覆練習中英文自我介紹、面試考古題、上網搜尋該公司相關新聞、經驗分享文（商周、財經新聞、PTT）等等。
做好準備之後，就帶著樂觀、健康的心態去面對吧！good luck！
