[職場生存心法]不想上班、職業倦怠?該如何面對、轉換心境?

by 職場幹大事JJnote

週日晚上,一如往常地飯後與JuJu外出散心漫步, 回家後JuJu收假症候群又犯了,
明明業績如日中天卻有苦難言的樣子

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『你已經是第一名了還有什麼好不開心的?』 我關心地問

『因為要交的報告很多,系統也是又多又難用,客戶還跑掉..因公司政策…blabla…』

『辛苦你了,我能理解….』 傾聽完後,開啟mentor模式的我



以下紀錄並分享對談內容,或許跟各位情況雷同,希望對彼此有幫助

 

雜事很多?paper work很多?
你覺得每天email已經回不完了, 還要花時間做這些paper work,雜事?

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1.將心比心,換位思考
今天換作你是主管,你也會要求你的team member必須交這些report,
因為你的主管可能也是被公司上層要求這些數字這些報告的。

2.每一個人都要做,大家都一樣。
今天不管你是內勤/外勤業務/業務經理/業務處長,你還是要做這些事。
不只業務,PM、HR、總務、生管、採購、研發工程師也都一樣,
其實~每個工作都有paper work,請看透並接受。

3.黃金時間很珍貴,要拿來做最重要的事,永遠記得80/20法則。
這些雜事會耗盡你心力嗎?
仔細想想,其實這些根本是無腦雜事,對吧? 切記,利用零碎時間即可完成。 』

 



覺得公司系統多又難用?
這叫做『正。常』

一間公司基本運作大概至少要3~5套系統在使用,7~8套系統也都不意外,
(舉例:人資考勤出差/庫存查詢/生管物料排程/客戶業績資料/知識共享等等)
有些系統還得跨平台,有些要用IE瀏覽器才能打開,有些則是使用google chrome。


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有些公司徵才除了靠104/ 1111等平台,你還得先註冊之後接著填妥他們制式的表格內容,才能繼續應徵。

實話是:每家公司系統都差不多難用XD
根據我待過的公司(上市櫃台商&外商),還沒看過一家公司是靠一套系統打天下。
而且越大的公司,系統不見得越好使用,有些外商公司的系統更是難用到讓你崩潰想哭(不過有一說是為了防止駭客,不知真假)



客戶跑掉?  因公司政策影響個人工作效率/績效
因為公司後勤support不夠力? 公司系統/服務/價格不夠有競爭力?
你覺得很挫敗,不是你的原因,卻因為這個非戰之罪,失去一個大好機會?

仔細想想今天換作你是老闆, 你會怎麼做?你能做些什麼?
這件事情,
如果連你主管都已經無能為力,連他們都改變不了什麼,那你有什麼好難過?


『有些事情不是我們能控制的, 做好我們該做的,就夠了。 』


我知道這不容易,有些事不是一時可馬上轉變心境,無法一次到位
但為了你自己好, 至少”微調”也好,一步步、分階段慢慢調整。

  freedom03


有時候,莫名的monday blue是自己給的,
有時候,事情其實沒有我們想的那麼糟糕,
有時候,可以試著珍惜當初這份得來不易的工作


還是老話一句
it’s all about mental game. Stay strong!

 

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