[面試攻略]該如何選擇offer?3個除了薪資外你也該考量的因素!

by 職場幹大事


有人說:『人生,就是不停的在做選擇。
在求職的道路上,我們也一樣會面臨做出『選擇』的時刻,當你一路披荊斬棘、通過一面、二面、重重的面試關卡之後,獲得不只一家企業的offer,那這時候,我們該如何評估offer、如何選擇offer呢?

前言:

我們都知道『選擇比努力重要』,

做出對你有利、正確的選擇與決定,需要經過多重的考量、及全面性的評估
例如:整體產業趨勢、公司發展與前景、公司體質、個人職涯方向、興趣專長、薪資待遇、工作地點,若是有家庭小孩,那又得考量工時長短、出差應酬的頻率等等。

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上至產業趨勢,下至個人因素,都該納入評估與考量,做為選擇offer的依據。
而這個依據,除了薪資、產業前景以外,本篇文章著重在每天花最多時間面對相同的:『』與『環境』。



選擇offer 依據:環境


首先,關於『環境』,我們可觀察這家公司的硬體設施:
舉例:公司大廳櫃檯、大樓內部裝潢、茶水間、公司餐廳、監視器、消防系統、公司廁所。


大廳:做為一間企業的門面,櫃檯人員的語言能力、辦事效率、親切態度,是給外賓客戶的第一印象
茶水間:舉凡冰箱、飲水機、咖啡機、微波爐、點心零食櫃、員工餐廳,這關係到公司對員工的照顧
監視器消防系統:則關係到公司對員工生命安全的重視與保障
內部裝潢則可觀察裝潢是充滿年輕、活力的粉色、亮色系,還是沉悶的灰色、暗色系,這也是給外賓客戶、員工的第一印象與視覺上的感受。


公司的裝潢風格、美感、顏色,是會潛移默化每一位員工的心境、每天工作心情,
那種工作環境上的『高級感』是會讓人嚮往的,藉此吸引到更好的人才,員工也會因此更重視這份工作。
(p.s. 有些公司是共同租用商辦大樓,並非自有的不動產,但多少還是可觀察一下。)

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選擇offer 依據:交通便利性

再來是,『交通便利性』
通常在面試之前,人資都會先提供公司的交通資訊,我們可留意以下幾點:


• 公司附近是否有大眾運輸工具、捷運、客運巴士?
• 公司是否有提供公司接駁車?
• 若自行開車的話,公司停車位是否足夠?
• 周圍的地理位置、交通環境在上下班期間是否容易塞車?
• 從住家到公司,單趟需要多少時間?


這些通勤時間、費用,也是你必須考量到的成本(時間+油錢+停車費)

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選擇offer 依據:資安保密性

關於環境,在這補充一點『資安保密性』:

通常獨佔產業龍頭的企業(如:蘋果、台積電、大立光),會越重視公司機密資訊的安全性、保密性,而且是從上到下、各個部門的員工都具有良好的資安保密習慣,因為每一個部門的員工都有可能掌握了公司的關鍵技術、或是客戶的資料,同時也都與公司簽了保密切結書。


因此,在面試當下,可視情況提問,或自行觀察以下幾點:
• 辦公室的OA隔板,是否具有隱蔽性?
• 員工離開座位時,是否有登出電腦?
• 公司網路是否有內外網之區分?
• 公司內部是否有企業專用的通訊軟體?
• 公司是否有禁止或規範隨身存取裝置(USB)、智慧型手機的使用?

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以上,是如何選擇offer,關於『環境』的部分。


選擇offer 依據: 人


接下來,如何選擇offer,還包含了『人員』的考量因素,
畢竟某種程度而言,公司的『環境』是由『人』所創造的,
我們可以從觀察一間公司的員工素質開始:


• 員工忙碌、打混:
在這間公司工作、進出的員工,他們是很忙碌的與供應商、客戶洽公,還是在摸魚打混、休息、抽煙、喝飲料?(其實很混、很認真的同事一定都有,就看比例多少問題)


員工的年齡層、穿著打扮、談吐水平
等等交流的過程,是否有讓你想要『向他們學習』、或是想『跟他們一起工作』,甚至是『嚮往成為他們一樣』的感受?


部門風氣、同事們是否好相處
可從面試當下視情況提問:部門同事多少人?同事們的平均年資?加班頻率?來旁敲側擊,或也可從網路上ptt、ibeejob等平台搜尋關鍵字。


甚至員工、主管開什麼車
這也是你可以納入觀察的項目….XD(觀察是一般國產車、還是進口車居多,我曾在某外商,這間公司的員工不是開BMW、就是賓士,主管則是開Porsche。)

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藉由觀察以上幾點之後,你的直覺會告訴你:是否有興趣、或嚮往跟他們成為同事。



選擇offer 依據:總結


我們每一天工作上班,至少花8小時以上在面對大部分相同的『』與『環境』,
因此,考量如何選擇offer時,這是何等重要的評估與依據!


祝福各位幹部們,求職順利喔!

若有其他想法,歡迎在底下留言討論分享~
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